 |
 |
| Karrier lehetőségek |
| Ütőképes, kreatív és rugalmas folyamatszervezői és IT tanácsadói csapatunkba keresünk új kollégákat. |
| Részletek >> |
| |
|
|
 |
 |
Vállalati kultúra
Beilleszkedés támogatása
Orientáció
Új kollégáink integrációját orientációs kézikönyvvel támogatjuk, melynek segítségével hozzájuthatnak minden hasznos információhoz cégünkről, szokásainkról, juttatásainkról és a munkavégzés kereteiről. Belső portálunk segíti a vállalaton belüli információmegosztást mind szakmai, mind közösségi szempontból.
Szakmai életpálya
Belső besorolási rendszer
A belső besorolás alapja az eltöltött idő, tapasztalat és kompetencia, amely révén többlépcsős, tervezhető karrierutat kínálunk munkatársaink számára.
A teljesítményértékelés eredménye határozza meg az előrelépést, amely biztosítja a rendszer átláthatóságát.
Teljesítményértékelés
A féléves teljesítményértékelési rendszer tartalmazza mind a kollégák önértékelését, mind a vezetők értékelését. A visszajelzések alapját egyrészről a szakmai és magatartási kompetenciák, másrészről az együttműködés fejlesztésére irányuló kölcsönös javaslatok adják. Az értékelő beszélgetésen esik szó az egyén karrier céljairól is, valamint a következő félév konkrét céljáról és képzési tervéről.
Képzés-fejlesztés
A vállalat menedzsmentje különös figyelmet fordít a kollégák szakmai kompetenciáinak fejlesztésére, iparági szaktudásuk naprakészen tartására.
A szakmai képzések mellett tudásmegosztó eseményeket tartunk negyedévente, ahol egy szakmai témáról szenior kollégáink tartanak előadást, amit interaktív beszélgetés követ. A szakmai fejlődésben a junior kollégákat vezető tanácsadók mentorálják nap mint nap a projekt menedzsment munka során.
Mindemellett minden kollégánknak egy évben több képzést is biztosítunk, amelyek többségében készségfejlesztő vagy szakmai képzések, illetve támogatjuk az angol nyelv fejlesztését, szinten tartását.
Juttatásaink
Juttatási rendszerünk az alapbér mellett egy cafeteria rendszert tartalmaz, melynek elemeit kollégáink személyre szabottan választhatják ki. Emellett céges mobil telefont és laptopot is biztosítunk a munkához. A projekteken nyújtott kiemelkedő teljesítményt bónusszal jutalmazzuk. Támogatjuk a szabadidős sportolást, így munkatársaink egy héten egyszer két helyszínen is térítésmentesen tudnak sportolni.
Belső programok
A munka mellett kiemelten hangsúlyt helyezünk arra, hogy fiatal csapatunkban mindenki jól érezze magát, ezt elősegítik:
- tudásmegosztó alkalmak
- negyedéves vállalati vacsorák
- féléves csapatépítés.
Kibővült iroda, kreatív és kellemes légkör
Irodánk az Infoparkban egy modern irodaépületben található, ahol kellemes és fiatalos munkakörnyezetet alakítottunk ki.
Kövesse nyomon a cégünket!
Amennyiben szeretne értesülni híreinkről, álláslehetőségeinkről, keressen minket a facebookon és LinkedInen.
|
|
 |
|
